时张玲代表：
您提出的“关于加强东庄卫生院医护队伍建设和增加医疗设备的建议”收悉，现答复如下：
一、积极探索完善用人机制。合理安排招聘计划，重点向基层医疗机构一线岗位、紧缺岗位人员倾斜，并根据生员情况，放宽年龄和地域限制。2022年市卫健局先后制定并下发了《招远市卫健系统招聘核酸采样人员简章》、《2022年招远市卫健系统派遣制救护车驾驶员招聘简章》、《2022年招远市事业单位（卫生类）公开招聘工作人员简章》，加大了对医务人员以及相关工作人员的招聘力度，逐步解决人员不足问题，切实缓解基层医疗卫生人才紧缺状况。
二、加强设备配置。根据市委市政府办公室印发《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》的通知，至2018年底在每个镇办好1所标准化卫生院。因乡镇撤并，根据医疗机构设置规划，综合考虑辖区服务人口、农民需求以及地理条件，本着方便群众和优化卫生资源配置的原则，我们在夏甸新村设置一处标准化卫生院。但为了方便东庄群众就医方便，仍保留了东庄卫生院。东庄卫生院现有大生化、便携式彩超、血球仪等最基本的医疗设施，从今年开始，我们将争取各方面资金，加大投入力度，尽快补齐空缺设备，淘汰陈旧落后设备，满足群民群众的需求。
三、提高服务质量。以“全域城市化”和“卫生强基工程”为契机，推动县级医院人才和技术力量下沉，进一步提高基层医疗技术水平和卫生服务能力，制定了《招远市城乡医院对口支援工作实施意见（2016-2018）》和《县级医院专家到基层医疗机构“巡诊”推进方案》，以需求为导向，建立县级医院专家到基层医疗机构“巡诊”机制，让群众在“家门口”就能享受到优质医疗服务。
招远市卫生健康局
2022年6月17日
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