招远市政府人社局引育一批创新人才

引育一批创新人才

责任单位：

招远市人社局

监督方式：

0535-8028116

一季度

把“用户思维、客户体验”理念融入人才服务全过程，充分发挥“十六条”人才新政聚集效应，以人才公寓等政策落实为突破口，不拘一格引才、育才、用才、留才，新建省级人才平台2处，引进各类高层次人才150人。

二季度

把“用户思维、客户体验”理念融入人才服务全过程，充分发挥“十六条”人才新政聚集效应，以人才公寓等政策落实为突破口，不拘一格引才、育才、用才、留才，新建省级人才平台2处，引进各类高层次人才150人。

三季度

把“用户思维、客户体验”理念融入人才服务全过程，充分发挥“十六条”人才新政聚集效应，以人才公寓等政策落实为突破口，不拘一格引才、育才、用才、留才，新建省级人才平台2处，引进各类高层次人才150人。

四季度

把“用户思维、客户体验”理念融入人才服务全过程，充分发挥“十六条”人才新政聚集效应，以人才公寓等政策落实为突破口，不拘一格引才、育才、用才、留才，新建省级人才平台2处，引进各类高层次人才150人。

季度	工作进度	取得成效	后续举措
一季度	举办2场高校毕业生专场招聘会，59家单位参会招聘；组织12家企业参加鲁东大学举办的校园招聘会。	累计引进青年人才455人，其中博士研究生1人，硕士研究生32人。开发高校毕业生就业见习岗位180个，大学生创业32人。	加强青年人才集聚和海外英才汇聚，及时兑现住房补贴、生活补贴等优惠政策，多频次组织高校毕业生推介会、名企名校行、云聘会等引才活动，引进更多优秀海外人才、国内人才。
二季度	举办6场高校毕业生专场招聘会，89家单位参会招聘；组织12家企业参加鲁东大学举办的校园招聘会。	招引各类青年人才1105人，其中大学生人1020人、博士研究生3人、硕士研究生75人，海外留学人员7人。	及时兑现人才公寓、住房补贴、生活补贴等优惠政策，开展多频次组织高校毕业生推介会、名企名校行、云聘会等引才活动，引进更多优秀海外人才、国内人才。
三季度	举办6场高校毕业生专场招聘会，89家单位参会招聘；组织12家企业参加鲁东大学举办的校园招聘会。	截至9月底，累计招引各类青年人才1754人，其中大学生人1518人、博士研究生3人、硕士研究生119人，海外留学人员20人。今年以来共为69名高校毕业生发放一次性购房补贴365.8万元，为331名专科及以上学历高校毕业生发放生活补贴359.64万元。	进一步完善人才引用机制，拓宽人才聘用渠道，注重培养现有人才，加大教育培养力度；及时兑现人才公寓、住房补贴、生活补贴等优惠政策，打造信息发布、政策宣传一体化的人才政策平台，对各类人才政策、办事流程进行整合发布，提供一站式宣传解读服务。发挥网站、微信、微博、公众号等优势，向社会各界宣传高层次人才引进政策。开展多频次高校毕业生推介会、名企名校行、云聘会等引才活动，引进更多优秀海外人才、国内人才。
四季度	举办6场高校毕业生专场招聘会，89家单位参会招聘；组织12家企业参加鲁东大学举办的校园招聘会。	全年累计招引各类青年人才2878人，其中大学生人2636人、博士研究生8人、硕士研究生204人，海外留学人员30人。今年以来共为422人发放人才生活补贴454.2万元，为71人发放一次性购房补贴377.8万元。	进一步完善人才引用机制，拓宽人才聘用渠道，注重培养现有人才，加大教育培养力度；及时兑现人才公寓、住房补贴、生活补贴等优惠政策，打造信息发布、政策宣传一体化的人才政策平台，对各类人才政策、办事流程进行整合发布，提供一站式宣传解读服务。发挥网站、微信、微博、公众号等优势，向社会各界宣传高层次人才引进政策。开展多频次高校毕业生推介会、名企名校行、云聘会等引才活动，引进更多优秀海外人才、国内人才。