【中国金都网报道】 为全面提高人事公共服务水平，树立良好的人事公共服务形象，我市人事局组织开展了“紧抓三项工作，实现三方突破”的“三三”活动工程，切实加强了自身队伍建设，转变服务职能，提升服务能力，提高服务质量，为全面建设服务型机关添上了浓重的一笔。
    一抓工作三要素建设。以认真贯彻执行民主集中制为原则，开展爱岗敬业教育，在全体员工中形成讲党性、讲大局、讲团结、互相支持工作协调的工作氛围；把热情接待、周到服务作为落实岗位目标责任制考核的重要内容，加强工作服务态度建设；加强工作环境建设，创造一个崭新的局面。
    二抓工作作风建设。按照“坚持原则、顾全大局、遵章守纪、廉洁勤政、优质服务、艰苦朴素、恪尽职守、奋发向上”的三十二字工作要求，不断加强工作作风建设，在人民群众中立诚信、树威信。
    三抓科学发展能力建设。要按照科学发展观的要求，把学习作为提升工作能力的根本途径，创造性地开展工作，妥善解决工作中出现的新情况、新问题，开创人事人才服务工作新局面。
    在以上活动的积极推动下，招远市人事局出色完成了各项工作，受到社会各界的广泛好评，在07年举行的“万人”评机关活动中，招远市人事局名列前茅，并被招远市委、市政府授予“文明单位”称号,08年上半年实现了日常工作“零投诉”。[王文军]