【中国金都网报道】  按照市委、市政府总体部署，蚕庄镇党委、政府紧紧围绕经济社会发展大局和乡镇政府职能不断发展变化的新形势新任务，以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会理论为统领，通过不断提升政府机关四大效能，有效地促进了和谐机关建设。
    积极开展学习型机关创建活动，努力提升学习效能
    一是理性指导，推进学习型机关创建活动。研究确定了创建学习型机关指导思想和应遵循的原则，明确了创建重点和方法步骤。同时在各科室先行试点，积累经验，由点到面，总结推广。采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，组织相关人员亲眼感受“学习型机关”的创建氛围，接受先进的教育培训理念，逐步使机关工作人员确立“终身学习”、“学习工作一体化”等新思维、新理念。按照科学发展观和先进性具体要求，对不同部门、不同岗位的党员提出不同的能力要求和评价标准，促使广大党员想事、谋事、干事、成事，不断地进行自我超越，激发创新能力，提高执行力，增强协作能力，使机关整体工作水平不断得到提升。二是创新载体，搭建学习型机关创建平台。针对乡镇机关人员分布面广、点多线长的特点，积极构筑学习载体，吸引广大党员干部踊跃参与，逐步实现学习目标和方式上的自我超越，增强创建学习型机关的群众性和实效性。利用烟台市公务员“网络教育培训”这一平台，定期播放专题教育电教片，传播新理念，讲授新知识，阐释新政策，拓展机关党员干部视野，同时坚持每周五的集体教育学习例会，形成集体学习讨论的良好的氛围。三是引导激励，建立良好的学习竞争机制。制定出台《蚕庄镇机关干部学习再教育奖励考核办法》，定期检查机关干部的学习笔记，及时掌握学习动向，对学习积极、工作进步的机关干部给予通报表扬。同时，向全镇推广优秀的学习体会、经验作法，对机关干部在党报党刊和专业刊物发表的文章给予奖励，每季度对机关干部的学习教育情况进行一次考核，作为政府年度优秀工作人员的重要评选依据之一。
    强化为民服务意识，提升机关工作效能
    一是紧抓机关效能建设的主体，加强党员干部队伍建设。机关工作效能高低的直接决定因素是人，因此，机关工作效能建设说到底还是人的工作。为此，蚕庄镇从加强党员干部队伍建设入手，着力培育“思想好、作风好、形象好，能力强”的“三好一强”型党员干部队伍，深入开展党风廉政警示教育和党风、党纪教育，针对群众反映的部分机关党员干部纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时了解情况，澄清事实，提醒诫勉，防微杜渐，惩前毖后，治病救人，加大源头预防和治理腐败力度。同时，在镇机关认真开展“争做人民满意公务员”活动，促使广大机关干部在日常工作生活中充分发挥先锋模范作用，真正成为先进生产力的促进者、先进文化的倡导者和人民群众利益的维护者。二是建章立制，规范服务行为，提高办事效率。先后出台了《蚕庄镇机关管理制度》、《机关工作人员岗位考核办法》和《蚕庄镇机关服务准则》等一系列考核管理体制，并向全镇印发了《办事指南》，办事程序向全社会进行公开，自觉接受群众监督。与此同时，蚕庄镇还以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，重点加强行政许可、重点项目、信访事项办理、为民办实事等方面效能建设的效能监察，要求机关干部全部挂牌上岗，深化机关干部的服务大局意识，积极服务全镇经济发展。
    努力营造创先争优活动氛围，提升竞争效能
    蚕庄镇充分发挥机关党组织在建设和谐机关中的引领作用，组织引导广大机关干部在推进、落实和谐机关建设的各项工作任务中当模范、做表率，以党风的好转带动政风的好转，着力加强机关作风建设，以此营造浓郁、健康的创先争优工作氛围，使机关干部的竞争意识得到进一步强化。一是广泛开展以“部门争先进，岗位争先锋，工作争效益，个人争优秀”为主要内容的“创先争优”活动。根据机关党员干部不同的工作岗位、工作性质、个人实际能力，确立年度、季度和每月工作目标，把党建工作与各业务部门的中心工作任务联系在一起，充分激发和调动了机关党员干部立足工作岗位讲奉献、创业绩、争一流的积极性，营造了干事创业的良好氛围。二是深入开展“结对帮扶”活动，强化先进性带动，实实在在的为群众解难事、办实事、做好事。按照市委《村企共建、部门包村、干部联户》活动要求，积极主动与上级包帮部门取得联系和工作沟通，先后召开联席座谈会8次，确定了包帮目标和工作责任，从帮思想、帮生活、帮信息、帮技能、帮资金等方面入手，因人而宜，落实帮扶措施，稳步增加困难群众收入，不断改善困难群众生产生活条件。目前，已经对相关企业和包帮户进行了一次深入的考察和走访，首批帮扶物资已经发放到困难户手中。三是解放思想，倡导创新。通过开展“我为单位献计策”活动，机关干部的思想得到进一步解放，工作潜能得到极大发挥，面对工作中出现的热点、难点等复杂问题，提出了许多具体有建设意义的好观点、好主意，有力促进了工作的创造性开展。如在今年的水利建设活动中，水利部门面对水利建设面广、量大、水资源匮乏和资金极度短缺的困难局面，通过艰苦的思考和研究，向镇党委提出了废矿井开发型、废水利用型、库中打井型、远距离调水型和节水灌溉型等极具实际意义的建设模式，并由此开辟了新的灵活多样的筹资模式，有力促进了全镇水利建设的快速推进。
    积极开展机关文化建设，提升配合效能
    通过广泛开展多层次多角度的和谐文化教育，培育机关精神，打造富有时代精神的机关特色文化，以此凝聚人心，增进团结，促进各项工作在不同机关岗位之间的默契配合。先后组织和开展了机关文艺晚会、机关体育比赛、登山郊游等各种有益的文化体育活动，积极营造健康、向上的机关文化氛围，既陶冶了机关干部职工的情操，又融洽了人际关系，培养了团队精神，推进了机关和谐文化建设，使全体机关干部的大局意识和配合意识到得有效增强，有力促进了各项工作的协调推进和共同进步。