【中国金都网报道】 全市开展建设“
和谐机关”活动以来，市经贸局按照“建一流队伍，育一流作风，干一流事业，创一流机关”的工作思路，进一步统一思想，提高认识，突出重点，狠抓落实，成立组织，制定方案，健全机制，完善制度，
深入开展各类主题实践活动，推动“
和谐机关”建设扎实开展。
加强教育，转变作风，打造诚信和谐的新机关
建设“
和谐机关”是一项系统、长期工程，需要全体机关工作人员的积极参与和共同努力。为此，经贸局把作风建设作为建设“
和谐机关”的首要任务，加强对机关干部的教育和引导，努力培育良好的机关风气。一是加强作风建设。按照胡锦涛同志倡导的发扬八个方面的良好作风内容，根据科学发展观的要求，切实转变工作作风，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，真正做到为民、务实、清廉。二是加强诚信教育。按照《公民道德建设纲要》二十字方针的要求，进一步增强机关工作人员诚信意识，做到说真话、办实事，诚诺守信，言行一致。三是加强道德教育。以“八荣八耻”教育为核心，引导和教育机关工作人员树立正确的荣辱观、积极的人生观和科学的事业观，进一步明是非、知荣辱，分善恶、辨美丑，着力提高道德修养和文化涵养。通过教育，全体机关工作人员道德素质显著提高，领导之间精诚团结、科室之间协调有序、干部之间团结互助、同志之间相互尊重，机关上呈现出风正气顺、团结务实、廉洁高效、开拓创新的崭新风貌。
加强学习，增长才干，建设素质过硬的新队伍
学习是提高思想境界和实际工作能力的途径之一，也是提高机关干部整体素质，建设“
和谐机关”的基础。为此，市经贸局始终紧抓学习不放松，主要领导亲自过问、带头讲课，努力培养机关干部自觉学习、终身学习的良好习惯。在学习制度上，进一步完善了党委理论中心组学习、机关干部学习、考核、学分登记等相关制度。对学习提出了明确要求，凡是违反学习纪律、完不成学分任务的一律取消评先树优资格；在学习内容上，紧紧把握时代脉搏，重点学习政治理论、政策法规、廉政建设、业务知识，年初制定年度学习计划，月份列出详细学习内容，做到理论与实践相结合、政治学习与业务学习相结合，进一步增强学习的实效性和针对性；在学习形式上，采取集中辅导与个人自学，阅读文件与观看电教片，请进来教与走出去学等灵活多样的方式，进一步增强学习效果。特别是今年以来采取的到企业观摩学习，听取企业经理人、专家讲课等形式，贴近实际，既增进了与企业的沟通了解，又拓宽了机关干部的知识面，有效地激发了大家学习、思考和工作的热情。
转变观念，强化服务，树立服务发展的新形象
经贸局始终把服务作为第一要义，按照服务企业、服务经济、服务基层的工作定位，不断增强服务意识，凡是企业需要局机关协调的，一定不遗余力地协调好；凡是企业需要局机关争取的，一定全力以赴争取；凡是企业需要帮助解决的困难，一定义无反顾地帮助解决。经贸局始终坚持班子成员联系企业制度，及时了解、发现企业在项目建设、生产过程中存在的各种问题，并在短时间内帮助协调解决，使企业把主要精力放在发展生产上，放在推进项目建设上。轮胎工业园内220kv龙招Ⅱ线的搬迁，涉及到
大秦家镇和开发区所辖4个村的20多户农民的果园、土地及农作物的补偿等问题，时间紧、任务重、协调难度大，如不在规定时间内完成，将影响企业的正常生产经营。在此情况下，经贸局根据市政府要求，同
大秦家镇、开发区一道，共同深入到建设现场、田间地头，多次召开协调会议，细致地做好农户思想工作，保证了工程按期完成，受到了企业的好评。为促进761厂尽早恢复生产，经贸局与企业一道，先后18次到烟台、济南、北京等有关部门汇报工作，争取支持，并积极探讨复工方式，目前正在研究与长沙的重组方案。
抓住重点，开拓创新，争创干事创业的新业绩
一是积极推进项目建设。今年以来，市经贸局坚持以项目建设为统领，突出“落实提高”主题，以园区建设和大项目建设为重点，深入扎实地开展第三个
项目建设年活动。1-4月份，市属工业共实施技改项目25项,其中过亿元项目11个，实际到位资金8.62亿元，完成财务支出8.61亿元，同比增长2.6%和2.4%，列入全市重点项目计划的18个项目已有14个开工建设。二是全力争取高层立项。市经贸局积极发挥部门职能作用，加强与国家、省市各部门的联系，不遗余力地帮助企业进京赴省争取高层立项。到目前共争取省级以上高层立项29项，其中国家级4项，预计可获得无偿资金2000多万元。其中国大股份“提金尾渣综合利用”项目、玲珑橡胶“余热余压热电联产”项目已入选国家2007年资源节约和环境保护第一、二批国债备选项目。三是着力抓好稳定工作。今年以来，市属工业系统稳定形势比较特殊，压力相当大，牵扯了局里大量的精力。特别是金峰锁业和金城毛纺厂形势比较严峻，若处理不当，便可能出现不稳定局面。为了维护全市稳定大局，经贸局主要领导亲自挂帅，抽调精干力量成立两个工作小组，按照市政府的要求，配合市里工作组积极开展工作，两名副局长靠上抓，分兵把守，牺牲大量的节假日和休息时间，耐心做好职工思想工作，帮助企业谋求发展出路，维护了企业的稳定。
