【中国金都网报道】  今年，市政府办公室在“工作规范年”、“工作落实年”、“工作质量效率年”系列活动取得成效的基础上，积极开展建设“和谐机关”活动，以建设团结融洽、运转有序、积极向上的“和谐机关”为目标，从工作职能、工作作风、工作创新、工作纪律等方面入手，积极营造“政治坚定、作风优良，勤奋好学、积极进取，务实高效、运转有序，团结协作、宽厚融洽”的机关氛围，努力做到“十个提倡，十个反对”，即：提倡事业第一，反对贪图安逸；提倡勤奋好学，反对不学无术；提倡真抓实干，反对作风飘浮；提倡令行禁止，反对自由散漫；提倡团结共事，反对相互诋毁；提倡公私分明，反对私欲无度；提倡生活正派，反对低级趣味；提倡谦和有礼，反对盛气凌人；提倡诚实厚道，反对巧言令色；提倡节俭办公，反对奢侈浪费，进一步强化工作的规范化、程序化、制度化建设，促进办公室各项工作的上档次、上水平。
    强化培训学习，为建设“和谐机关”提供素质保障
    要确保活动取得实效，关键在于提高干部队伍整体素质。办公室坚持“以人为本”，围绕“缺什么，补什么”的原则，进一步加强业务知识和基础知识培训学习。在素质教育上，注重“三个突出”。（一）突出学习重点。重点突出办公室工作涉及的政治、经济、文化、社会等各个领域知识的学习，强化对上级会议精神和领导讲话的领会与掌握，拓宽知识面，形成与工作相适应的知识结构。一是开展“法制学习年”活动，认真学习有关法律法规、有关政策，分析典型案例，提高依法行政意识。二是加强事业心和责任感教育，通过对典型事例、先进人物的剖析，进一步树立“事业第一、无私奉献、爱岗敬业”的优良作风。三是加强文明、节俭办公的培训教育，形成对外交往谦和有礼、和谐宽厚的浓厚氛围，保持艰苦朴素、勤俭节约的良好机关作风。（二）突出学习方式。充分利用周一集中学习、周三科室自学的时间，开展多种形式学习。一是利用好《学习园地》。继续利用这一网络平台，积极上传有价值的资料信息，认真参与文章点评，不断提高文字材料水平，并对参与情况进行定期通报。二是开展好“推荐一本好书、一篇好文章”活动，做到知识共享，经验共享，共同进步提高。三是举办专题讲座。分批举办科室业务知识和政务礼仪讲座，促进相互交流，进一步提高综合能力和工作水平。（三）突出实践应用。引导每名工作人员把实践作为提高学习实效的最终目标，注重把所学知识转化为实际工作能力，运用到具体工作中，结合办公室开展的调研活动，以全市热点、难点工作为重点，多掌握一线工作情况，在实践中锻炼自己，提高自己的工作水平。同时，还将围绕营造“四种机关氛围”和贯彻落实“十个提倡、十个反对”，组织开展机关演讲比赛，进一步交流心得体会，融洽工作气氛，促进共同提高。
    加强制度建设，为建设“和谐机关”提供制度保障
    要确保活动的深入开展，需要根据形势的发展与要求，不断健全和完善规章制度来保证其实施。办公室将制度建设作为活动的重要抓手，从机关内部管理制度的修订完善和强化“三项制度”的执行两方面入手，进一步规范和加强制度建设。一是修订完善机关规章制度。进一步修订和完善已出台的办公室各种规章制度，并出台相关奖惩办法，从办文、办会、办事三个角度，对内部管理制度科学分类，形成系统的制度汇编，构建较为科学的长效管理机制，促进以制治办、以制促办的工作进程。二是突出“三项纪律”的检查通报。针对办公室在值班、作息、会议等制度上存在的一些懈怠现象，今年以这三项纪律为重点，加大检查和抽查力度，对发现的问题及时通报查处，在办公室形成遵章守纪、令行禁止的良好习惯。通过加强制度建设，进一步强化工作规范化、程序化建设，使全办工作保持团结协作、紧张有序、有条不紊的良好工作状态。
    严格督查考核，为建设“和谐机关”提供纪律保障
    要确保活动达到预期目的，需要严格落实督查考核，强化各项纪律的执行，及时解决出现的问题。办公室将督查考核作为活动的一项重要内容来抓，做到严肃活动纪律，不作表面文章，不走过场。一是加强组织领导。设立活动领导小组，通过定期听取汇报、召开座谈会等形式，加强对活动的调度掌握。办公室组织有关人员对活动情况进行监督检查，并刊发《机关建设工作简报》，对活动情况及时予以通报，进一步树立典型，总结经验，查找不足。二是强化活动督导。通过召开工作例会，加强对各科室活动开展情况指导和调度，及时发现问题、解决问题，推动建设“和谐机关”活动深入开展。三是严格考评制度。根据已出台《市政府办公室工作规范考核办法》，通过实行百分制考核，规定扣分标准，明确处理办法，进一步加强办公室各项规章制度落实。同时，按照“争当业务骨干”的实施意见，继续开展业务骨干评选活动，强化办公室争当先进的浓厚氛围。每年分两次进行评选，对在活动中涌现出的作风扎实、素质高、能力强的业务骨干，进行大张旗鼓的表彰，进一步带动办公室整体素质和服务水平不断提高。
    落实活动内容，为建设“和谐机关”提供目标保障
    要确保活动任务的顺利实现，整个活动必须紧紧围绕确定的具体内容而展开。办公室把落实活动的具体内容作为工作的重中之重，切实做到抓细、抓好、抓实。围绕建设“和谐机关”的总体要求，分解落实了13项重点工作事项，并明确了目标、工作内容和分管主任及责任科室，做到每项工作都有工作方案、保障措施和考核奖惩办法。对工作内容的开展落实情况，由分管主任进行不定期的调度总结，及时查找不足，改进方式方法，确保各项工作内容得到有效落实，达到预期效果。  
    同时，办公室还安排了乒乓球、书法、象棋比赛等健康活泼的文体活动，进一步活跃机关文化氛围，陶冶情操，促进全办人员之间的思想交流，增进友谊，激发工作热情，推动活动的有效开展。