【中国金都网报道】  今年以来，大秦家镇党委政府充分发挥诚信团结，吃苦耐劳，求真务实，勤奋工作的良好作风，不断强化服务职能，加强机关内部管理，积极创新工作方法，努力提高服务质量，在全镇掀起建设团结融洽、运转有序、积极向上的和谐机关活动，确保了党委政府整体工作的高效运转。
    狠抓理论武装，营造浓厚的学习氛围
    一方面，围绕党的方针政策抓学习。建立并坚持学习日制度，确立每周五下午为集中学习、交流时间，组织机关党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，保证全体机关干部的政策理论水平紧跟形势发展不落伍，坚定政治立场，提高政治素养。另一方面，围绕中心工作抓学习。通过召开周一机关例会，通报上周全镇重点工作落实情况，安排布置本周重点工作，使全体机关干部及时掌握全镇中心工作的进展情况，更好地为中心工作服务。要求机关干部充分利用工作间隙、业余时间，学习自身的业务知识、党委政府中心工作所需要的知识等，提高业务水平和工作技能。
    加强机关效能建设，营造优质高效的服务环境
    一是加强机关干部队伍建设。围绕事业心和责任感，提出“四干”即：每个机关干部要担着沉甸甸的责任干工作，带着忘我的精神干工作，怀着感恩的心情干工作，守着应有的规矩干工作；围绕工作效率和质量，提出“四不”，即：不让需要办理的事项在自己这里延误，不让各种差错在自己这里发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让党委政府的形象在自己这里受到影响；围绕工作思路和方法，提出“四个理念”，即：以人为本的理念、改革创新的理念、抓典型促工作的理念、自我提升层次的理念。引导机关干部认清形势和任务，高点定位，自我加压，干事创业。二是加强机关制度建设。先后完善了机关值班制度、上下班打卡制度、车辆管理制度、卫生管理制度、外出办事打招呼制度、机关工作督查制度等一系列机关管理制度，理顺了工作关系，提高了办事效率，使机关管理步入了规范化、科学化轨道。同时，每月都以《大秦家信息》的形式对机关上涌现出的典型事例和违反机关管理制度的情况进行通报，弘扬正气，遏制歪风，逐步形成了一个团结高效、求真务实的服务型机关。
    创新工作，营造开拓进取的创新氛围
    一是在工作机制上创新。积极探索管理机制，进一步完善了机关干部奖惩考核制度和农村干部责任制考核制度，推行农村干部重点工作补贴制；制作了《争先创优公示榜》，在镇机关大厅张榜公示，对每个争先创优目标都明确责任单位和分工领导，建立起目标清晰，责任明确的工作落实机制。二是在工作上创新。围绕人民群众关心的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。在全镇开展了“抓典型”活动，提升党的建设、社会稳定、计划生育、农业结构调整和项目建设、新农村建设等重点工作的层次和水平，并将结合全镇半年工作总结，组织进行全镇重点工作现场观摩。
    坚持科学发展观，营造干事创业的发展环境
    在机关干部中大兴四种风气，即大兴招商引资办项目之风，深入基层抓落实之风，爱岗敬业、争创一流之风，崇尚学习、独挡一面之风，纪律严明、政令畅通之风，着力优化经济社会发展环境。每月将全镇工作要点印发到村和机关企事业单位，明确负责人和完成时限，同时实行定期调度制度，对工作一抓到底。通过学习教育、制度约束、政策激励等手段，弘扬创业者、鞭挞懒惰者，不断提高广大机关干部加快发展的能力、维护稳定的能力和服务群众的能力。
    推行廉政节约，树立廉洁节约的机关形象
    在廉政建设方面，坚持民主生活会制度和组织生活会制度，加强对党员干部的教育，保持警钟长鸣。引导教育党员干部始终牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，认真贯彻中央、省、市一系列党风廉政建设责任规定。该镇党委政府规定：全镇机关干部一律不准到农村 “吃、拿、要、报”，一经发现，严肃处理。半年，镇党委以“一封信”的方式，广泛征求各村党支部、村委会对机关干部党风廉政建设方面的意见，发现问题，及时纠正。在推行节约方面，该镇党委政府制定了专门的政策，在资金上，进一步健全了各项财务管理制度，有效地节省了财政开支；在用油上，对机关车辆用油实行“计划控制、按月供应、定点加油”的管理办法；在办公耗材上，每月由财政所制定计划，报分管领导批准后，统一购买；在用水上，实行阶段性、间歇性供水，主供水管道实行专人管理；在用电上，要求机关各部门白天不开灯，夜间减少开灯数量，做到“人走灯熄”。同时该镇机关管理小组加强监督，发现浪费行为，立即通报批评，并与岗位考核责任制挂钩。