【中国金都网报道】  按照构建和谐社会的主导思想和市委市政府建设“和谐机关”的总体要求，张星镇党委政府通过进一步加强自身建设，持续推进机关作风整顿，从四个方面入手，努力创建和谐机关。
    加强思想交流，促进人际和谐。和谐机关首先是人与人之间的和谐，机关同事之间应当努力做到互相信任、互相理解、团结互助，以诚信建设为和谐氛围奠定基础。张星是辖91个行政村的大镇，机关工作量大、任务重，加之部门职责分工比较明晰，因而同事之间日常工作繁忙，业务关系较多，但在思想上往往缺乏沟通了解，不可避免的带来一些不和谐因素。为促进工作顺利开展，促进和谐机关建设，通过给领导干部提意见、不定期召开民主座谈会、坚持每周五下午理论学习等形式，使每一名机关干部充分树立和谐意识和大局观，达到疏通思想、化解矛盾的目的，使机关干部之间的关系融洽、团结和谐。
    坚持考核为主，营造干事环境。自06年推行机关干部责任制考核以来，变以评为主为以考为主，初步实现了奖勤罚懒、打破均衡的目的。通过在实际工作中不断修正不足，弥补缺项，07年出台了新的责任制规定，全镇在机关干部的奖惩、选拔任用和考核考评方面，有了一整套可操作性强、规范合理、切实可行的考核制度，真正做到了人人身上有责任、个个头上有指标，奖惩措施分明，充分营造了人人平等、公平竞争、以工作成绩定分晓的有序机制，使物尽其用、人尽其才，广大机关干部干事创业的积极性有了明显提高。
    注重民主平等，保持团结稳定。日常工作中，张星镇党委政府认真贯彻执行民主集中制和领导负责制，坚持书记办公会和两委会、两委扩大会议的议事程序，注重听取不同意见，强化沟通，保证机关干部对镇内事务的知情权和监督权；同时，在领导与下属、部门与部门、同事与同事之间提倡确立一种互相尊重、平等友爱、求同存异的依存关系，提高机关的凝聚力和战斗力。
    弘扬务实作风，推动事业创新。“务实创新”是张星镇党委政府的工作信条，全体机关干部牢固树立“事事抓落实，处处抓落实”埋头实干的工作作风，在全镇上下营造出一种聚精会神干事业、一心一意谋发展的良好氛围。年初制定下发了《关于加强全镇干部队伍作风建设的意见》，使各级干部在作风方面有了一个衡量标准和目标要求。同时，创新干部考核办法，关心干部的成长，让求真务实、真抓实干的干部受到鼓励，让作风漂浮、不干实事的没有市场，努力为干事创业者搭建平台和提供机会，充分地激发每一位同志的工作潜能和工作激情。提倡充分发挥主观能动性，不断激发创新思维，时刻保持与时俱进、锐意进取的精神面貌和务实创新的工作作风，全力创建和谐、高效机关。