根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和《烟台市政府信息公开管理办法》的规定，按照市政府的部署和要求，现结合我局工作实际情况，向社会公布招远市人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作年度报告。本报告主要介绍2015年招远市人社局政府信息公开情况，所列数据的统计期限自2015年1月1日到2015年12月31日。如对本报告有疑问，请与招远市市人力资源和社会保障局联系（地址：山东省招远市温泉路128-1号 ，邮编：265400，电话：0535—8118179）。
一、概述。
2015年，招远市人力资源和社会保障局认真贯彻落实政府信息公开有关文件精神，不断加强领导、健全组织、完善制度，坚持面向群众、贴近群众，突出群众最关心、与群众利益联系最紧密、方便群众办事的内容进行重点公开，为广大群众提供更加便捷、有效的信息公开服务。
二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况。
（一）加强组织领导。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局政策法规科，设立专职工作人员担任信息管理员，负责我局信息公开工作，局属各单位、科室（中心）指定专人具体承办本部门的信息提供与公开工作，确保信息公开工作全面、深入、扎实、有效的开展。
（二）健全工作制度。 我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了市人社局政府信息公开工作制度、机关政务公示制度，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作流程等具体工作进行规范，确保政府信息工作正常运转。
三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况。
2015年，我局在各类报刊发布政策信息85篇，网站发布263篇；通过网站回复市民关注问题389条；入户解释人社政策251次；通过“招远大学生就业”微信平台发布就业信息86条，在《今日招远》专版解读社保信息3期，电视台专栏播报社保信息2期、播报各类人社信息15次。
四、重点领域政府信息公开工作推进情况。
一是推进社会保险信息公开，完善社会保险信息公开内容。通过政府信息公开网站和人社局网站及时发布了我市2015年各项社会保险参保情况、社会保险基金征收及支付信息，发布了社保缴费信息和养老、医疗、工伤、生育等各类社保政策信息40多条，并通过《今日招远》和电视台等媒体解读社保信息共计5期，实现了社保信息公开渠道、公开方式、公开内容的多样化和公开效果的最大化，真正方便群众和企业办事。
二是推进就业信息公开。我局高度重视就业安置工作，积极拓宽就业渠道，认真落实各项促进就业优惠政策，鼓励干事创业，加大创业补贴力度。2015年通过网站、报刊等多种方式发布就业岗位信息122条，发布了44个职业（工种）工资指导价位，为广大求职人员免费职业指导、职业素质测评和职业介绍服务，积极营造大众创业、万众创新的氛围。
五、政府信息公开平台建设及主动公开情况。
（一）优化政府信息公开体系建设。一是利用网络公开。开通了“招远劳动就业网”、“招远大学生就业”微信平台，并充分利用政府网站和招远市人力资源和社会保障局等网站及时发布各类人社系统政策信息。二是通过报纸、电视台等新闻媒体公开。三是开通了我局社保服务、人力资源市场服务、医保服务大厅和各乡镇人社所便民服务大厅，方便居民就近获取各类人社信息。四充分利用招聘会、法制宣传日等活动，免费派发有关宣传单、宣传册和公开资料，提高了人社政策知晓率。
（二）政府信息公开内容。2015年，我局累计主动公开信息总数共305条，其中：工作动态类信息298条；政策法规、规范性文件4条；规划计划、统计类信息1条；财务预决算类信息2条。2015年，对于市民比较关注的事业单位公开招聘、公务员考录、城乡居民养老保险转移接续等工作，我局坚持做好各阶段工作的信息公开工作，将信息及时在我局门户网站进行公布，做到全过程公开，接受监督，增强了工作透明度，提升了公共服务水平，赢得了社会的好评。
六、政府信息公开申请的办理情况。
信息公开申请数1件，通过信函递交信息公开申请，该申请涉及私人社保信息，因无法核对申请人身份，未予受理。
七、政府信息公开的收费及减免情况。
截至本年度末，我局查阅、复制政府信息和依申请公开政府信息均实行免费。
八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况。
2015年我局政府信息公开被诉讼1件，法院维持了我局的具体行政行为。
九、政府信息公开保密审查及监督检查情况。
2015年，我局重点做好了政务公开流程的确立和完善工作，对政务公开工作的信息收集、申请报告、公开清单、审批上传等工作执行了详细的流程和制度，所有公开的信息，必须先由具体操作人员收集，经相关科室把关后，汇总报主要领导，经主要领导签字同意后，由操作人员负责上传。市人社局所有信息、报告，只要不涉密，能公开的尽量公开，对于群众关心关注的热点信息，更是坚持及时公开、多途径公开，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
十、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况。
我局所属事业单位社会保险服务中心和公共就业（人才）服务中心均成立了信息公开领导小组，下设办公室，并指定专人负责政府信息公开工作，建立了政府信息公开工作规章制度和内部运行机制，完善了内部科室政府公开信息提供、内容审查、上传管理、信息保密等制度，使信息公开做到任务明确、责任落实、程序规范、运作有序。2015年社会保险服务中心向社会公开了2015年社会保险参保情况、待遇支付和保障水平以及2016年社会保险基金预算情况等重点领域的政府信息，并在网站、报刊、电视台等媒体发布各类社保政策45条。公共就业（人才）服务中心，开通了“招远劳动就业网”，积极拓宽各类就业渠道，发布各类就业政策和信息123条。
十一、政府信息公开工作存在的主要问题和改进情况。
（一）存在问题。一是信息公开的及时性不够到位。部分信息产生后不能及时公开，直接影响公众查阅，使市民缺少对信息运行过程的了解和监督。二是公开的内容不够全面。一些政务信息带有一定的选择性，未能全面、准确地反映人力资源和社会保障工作，还不能完全满足社会公众的需求。
（二）改进情况。一是完善信息发布工作机制。信息公开工作落实到每个下属单位和科室（中心），并安排专人负责采编。按照政府信息公开要求，结合工作实际，及时将人社机构职能、政策法规、工作动态和重大活动等信息在网站公开，同时对原有的信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。对于新出台的政策法规做到及时审核，及时公开。二是拓宽充实信息公开的内容。充分利用好人力资源和社会保障局网站这一平台，实现所有依法应公开的信息全部上网公开，切实提高办事透明度，接受社会监督，力促搭建功能齐全、内容丰富、服务方便的人社信息公开平台，进一步促进我市人社工作全面、协调、可持续地发展。
十二、需要说明的事项与附表。
在今后的工作中，我们在认真宣传、学习《中华人民共和国政府信息公开条例》的同时，进一步总结经验、与时俱进、开拓创新，增强对信息公开工作的重视程度，加大对信息公开内容的审核力度，使我局的信息更加及时、全面、公开、透明，更加满足于人民群众和社会公众的需求。
