一、总体情况

2022年，招远市民政局按照市委、市政府的要求，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，结合民政工作实际，扎实推进政府信息公开工作，取得了明显成效。

（一）主动公开情况

一是完善制度建设。结合工作实际，制定了一系列政务公开工作的相关制度，并纳入单位总体规章制度，下发到科室、下属单位，做到规范化、透明化、制度化运作。二是及时更新上传政务信息。2022年，通过信息公开栏主动公开基础信息、涉养老服务、社会救助等群众关注度高的信息211条，做到法定信息“应公开尽公开”。三是对新出台的惠民政策和群众关注的热点问题，及时解读回应。

（二）依申请公开工作情况

2022年我局接到依申请公开政府信息1条，申请人要求公开2010-2013年该村所有低保户低保金发放明细，我们第一时间受理并在规定时限内给予答复。较2021年依申请公开政府信息数量相同。

（三）政府信息管理情况

一是主动公开基本目录建设情况。我局制定出台《招远市民政局信息主动公开基本目录（2022年版）》，根据政务公开相关要求将机关基本信息、法定职责、领导简历、机构设置、财政预决算予以公开；创新开展二维码公开政策方式，宣传各项民政惠民政策。二是保密审查制度落实情况。对政府公开信息进行严格的审查把关，每条公开信息均经分管领导、主要领导审核，定期开展政府信息公开保密自查工作，确保了公开信息的安全。目前，在政务信息公开平台上已公开的信息，均没有涉密内容。三是规范性文件管理情况。严格规范性文件起草、审核关，实行四级审核制。2022年无规范性文件发布。

（四）政府信息公开平台建设情况

2022年，坚持把“招远市人民政府政务公开栏目”作为民政领域政务公开的第一平台，及时完善民政业务、通知公告等专栏。民政局各类信息发布均通过今日招远、看招远、大众网等客户端，未建设微信公众号、官方网站等新媒体。为方便群众信息查询，设有政府信息查阅点4处。

（五）监督保障情况

民政局在政务信息公开工作上，形成了一套完备的工作体系，成立了局主要负责人为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，明确目标任务和分工，进一步强化对政务信息公开工作组织领导。常态化政务公开检查机制，由办公室统一调度推进。结合工作实际，及时分解任务到科室和具体负责人，明确时限要求，专人负责审核把关。将政务公开工作作为年度绩效考核评价重要参考标准，同时主动接受市政府和社会的监督,对各级指出的问题及时整改落实。同时积极参加上级组织的业务培训，今年自行组织政务信息公开专题培训2次，进一步提高工作成效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况