为深入推进我市城乡公益性岗位扩容提质行动，根据《招远市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》要求，现面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

有劳动能力和就业意愿的下列人员：

具有玲珑镇户籍，在乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、在民政部门登记管理的农村低收入人口、在残联登记管理的农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体；

二、招聘数量及招聘岗位

玲珑镇本轮共招聘乡村公益性岗位工作人员53名。招聘岗位及职责详见招聘岗位及岗位职责详见《2022年玲珑镇第二轮乡村公益性岗位职位及职责汇总表》（附件1）

三、招聘流程

符合条件且有意从事乡村公益性岗位人员于10月27日至10月31日向岗位所在的党组织提出个人申请，提交公益性岗位个人申请承诺书《承诺书》(见附件2，一式三份)，并携带本人身份证、户口本、相关人员类别证明（脱贫享受政策人口证明、低保证明、残疾人证书等及复印件三份）、3张1寸免冠近照。

岗位所在党组织根据《烟台市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（烟人社规〔2022〕1号）文件规定和申请人提交的材料进行资格审查。对符合条件的，分类登记台账；对不符合条件的，讲明理由，不予受理。

四、岗位待遇

乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员的岗位补贴期限一般不超过 3 年，岗位待遇按月发放。乡村公益性岗位由市政府统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险。

五、规范上岗

1.严格按照市人力资源和社会保障局下发的《城乡公益性岗位开发管理操作规程》及相关规定，遵循公开、公平、公正、透明的原则，通过个人申请、民主评议、审核公示、市级审批、协议签订、岗位培训等环节进行规范上岗。

2.依据《烟台市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》，城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

3.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

六、其他事项

1.公益性岗位安置人员依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《烟台市城乡公益性岗位管理暂行办法》管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿等规定。

2.一人仅限报1岗，一人报多岗的发现后取消报名资格。

3.报名时须严格遵守疫情防控相关规定，全程佩戴口罩，主动出示健康码、行程码及核酸检测阴性证明，保持1米线安全距离。

政策咨询电话0535--8362853

附件1：2022年玲珑镇第二轮乡村公益性岗位职位及职责汇总表.xlsx

附件2：乡村公益性岗位个人申请承诺书.docx

玲珑镇人民政府        

 2022年10月26日