招远市企业技能人才自主评价工作调查

1.单位所属行业     [单选题]

2.企业技术工人规模     [单选题]

3.企业是否取得技能人才自主评价资格     [单选题]

4.企业技术工人技能等级评价渠道是否畅通    [单选题]

5.您对本企业开展的技术工人技能等级评价工作是否满意    [单选题]

6.您对企业技能人才自主评价工作有什么意见或建议?   [填空题]

招远市人社局   

2023年11月16日

尊敬市民，您好。我局于2023年10月15日至11月15日在招远市人力资源和社会保障局网站上开展招远市企业技能人才自主评价问卷调查。共有52人参与了本次调查。现将本次问卷调查结果分析总结如下： 

一、问卷调查结果

1.单位所属行业？

0人（占比0%）选择新一代信息技术产业，1人（占比1.92%）选择高端装备产业，1人（占比1.92%）选择新能源新材料产业 , 0人（占比0%）选择现代海洋产业，0人（占比0%）选择医养健康产业 ,4人（占比7.69%）选择高端化工产业 ,0人（占比0%）选择现代高效农业 ,0人（占比0%）选择文化创意产业 ,0人（占比0%）选择精品旅游产业 ,0人（占比0%）选择现代金融服务业，46人（占比88.46%）选择了其他。

其他选项中又具体分为：24人（占比46.15%）选择金矿，3人（占比5.77%）选择餐饮服务，2人（占比3.85%）选择粉丝厂，2人（占比3.85%）选择机械加工，还有5人（占比9.62%）选择了其他。

2.企业技术工人规模

6人（占比11.54%）选择50人以下，5人（占比9.62%）选择50-100人，选择15人（占比28.85%）选择100-300人，选择26人（占比50%）选择300人以上。

3.企业是否取得技能人才自主评价资格？

46人（占比88.46%）选择是，6人（占比11.54%）选择否。

4.企业技术工人技能等级评价渠道是否畅通？

44人（占比84.62）选择了是，8人（占比15.38%）选择否。

5. 您对本企业开展的技术工人技能等级评价工作是否满意？

52人（占比100%）选择了是。

6.您对企业技能人才自主评价工作有什么意见或建议？

9人（占比17.31%）填“无”，1人（占比1.92%）填“进一步加大评价水平”，1人（占比1.92%）填“加强培训”，41人（占比78.85%）未填写。

二、问卷调查分析

通过本次问卷调查，可以发现我市开展技能人才自主评价的企业以大中型规模以上企业为主，规模以上的大型企业对技能人才队伍建设比较重视，有较为健全的组织管理及工作人员，但大部分小微企业及技能人员占比较少的企业，工作基础比较薄弱，不具备开展自主评价条件。另外，企业技术工人技能等级评价渠道不够畅通，部分自主评价企业备案评价的工种较少，有的企业主要工种未纳入评价范围，影响到技能人才评价和成长。从开展自主评价企业的行业类别来看，大部分集中在黄金、轮胎、餐饮服务、机械加工、粉丝等传统产业领域，现代产业及新业态等领域较少。

总体来看，虽然我市企业技能人才自主评价工作取得了一定成效，但与技能人员发展需求相比还有一定差距，我市企业技能人才自主评价工作还需要进一步完善和提高。

三、下一步计划

我局将进一步加强对企业技能人才自主评价指导管理和服务：一是加强政策宣传。进一步提高技能人才自主评价覆盖范围，力争将符合条件企业纳入评价范围。二是增加评价工种。对已具备自主评价资质的企业，积极指导企业结合实际，增加评价工种，扩宽劳动者职业发展通道。三是加强工作指导。落实评价质量督导制度，安排工作人员深入开展现场督导，通过以干促学的形式，提升企业工作人员业务能力，进一步规范和提升评价质量。四是传递工作压力。督促企业结合生产实际和工作需要，适时组织开展评价活动，为技能人员成材成长搭建平台，着力推动全市技能人才实现高质量发展。

招远市人社局 

2023年11月16日