一是走村入户察民情,摸准实情解民忧。开展“察民情解难题促发展”主题月活动,结合各村实际,进一步优化工作,制定任务“计划书”、走访“进度图”、人员“责任表”,要求机关干部深入调研、实地走访。已走访4个村,涉及村民600余户,收集问题90余条,并及时帮助相关村民排忧解难,目前问题解决率已达90%。
二是政企沟通零距离,优化营商软环境。实行“一对一”企业联络员制度,由街道机关干部对接企业,定期走访,深入了解企业发展需求,及时为企业协调解决实际问题。要求街道210余名企业联络员,每月至少开展1次走访调研。已帮助企业联系相关职能部门20余次,解决问题40余个,切实改善街道营商服务环境。
三是党员示范在窗口,履职践诺守初心。在街道党群服务中心设立“红色代办”专窗,通过佩戴党员徽章、办公场所摆放桌旗等举措,把党员身份“亮”出来、把先锋形象“树”起来,致力打造“红色引擎”,带动中心提质增效。目前,已设立服务窗口2个,配备机关党员5名,常态化为群众提供帮助,今年1-9月份,共为群众代办相关事项320余件。