赵一奎代表：
您提出的“关于加强基层卫生服务能力建设的建议”已收悉，现答复如下：
一是加强乡村诊所建设和村医配备。招远市卫健局终将村卫生室建设作为提升基层医疗服务能力，提高群众就医满意度的重要抓手，立足我市实际情况，根据2.5公里医疗服务半径要求，合理规划我市199处一体化卫生室，共计配备230余名乡村医生，基本满足每所村卫生室配备1-2名乡医的要求。同时极争取与华医网等优质在线教育资源平台开展深度合作，印发《招远市“乡村医生能力提升培训工程”实施方案》《招远市“乡村医生能力提升培训工程”线上实施方案（2024-2026年）》等相关文件。截至目前，乡村医生能力提升线下培训工程已开展9期,累计培训1300余人次，涉及高血压诊治、脑卒中后遗症康复等30余项常见病课程学习；科学谋划了乡医线上培训三年行动方案，这一创新举措打破了时间和空间的限制，让乡村医生能够随时随地学习最新医疗知识，实现培训资源的最大化利用。通过培训学习，进一步提升了乡医诊疗水平，让村民能够在家门口享受到便捷的医疗服务。
二是推行定期巡诊制度。以满足基层群众多样健康需求为目标，不断提高村卫生室服务软实力。依托医共体建设，实施对口帮扶工程，依托选派医疗业务骨干进驻卫生室指导工作，提升基本医疗和基本公共卫生服务能力。同时开展“万名医护进乡村”活动，从2024年活动至今，累计选派140余名乡镇卫生院业务骨干、基层专家下基层卫生室服务，面向卫生资源薄弱的村卫生室开展巡回医疗工作，打通基层群众享受优质医疗服务“最后一公里”。
三是落实乡镇医院非工作时间值班及实体诊治。我市15处乡镇卫生院均已开展24小时不间断医疗就诊服务，对于基层群众的急症、急诊需求均能提供全天候应急治疗；同时，开展“百名专家联镇街 千名医生下基层 健康服务入万家”活动，累计选派二级以上医疗机构12名业务骨干担任“业务院长”，162名县级专家定期下基层服务，通过“传、帮、带、教”等方式，强化了基层人才业务能力，提升了乡镇卫生院诊疗水平和效率。
四是建立责任追究机制，杜绝推诿现象。深入巩固“医德医风年”活动成果，要求各基层医疗机构将医德医风自查作为医疗投诉纠纷处置的首要环节，出台了具体实施措施，层层抓好落实，并督促各医疗机构制定切合实际的工作方案和医德医风相关制度，定期实施考评；同时持续组织形式多样的反腐倡廉教育典型案例警示教育，大力宣传优秀医务工作者典型事迹，引导医务人员依法依规廉洁行医，塑造维护良好行业形象，活动目标和重点任务达到每个医疗机构、每名医务人员，确保100%全覆盖。
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