招远市社会保险认知与参保情况问卷调查

公告内容:

为了解全市社会保险认知与参保情况,更好地服务广大市民,招远市人力资源和社会保障局组织开展本次工作调查,请结合您实际情况和个人需求,填写该调查表。

感谢您对我们调查工作的支持和配合,祝您身体健康、工作顺利!

招远市人力资源和社会保障局

2026年5月15日

1.性别【单选】

2.年龄【单选】

18-35周岁

35-60周岁

60周岁以上

3.您的职业类型【单选】

企业职工

事业单位/公务员

灵活就业

自由职业

学生

退休

其他(居民等)

4.您社保参保方式【单选】

单位代缴

个人灵活就业自行缴纳

城乡居民社保

5.您参保的险种有哪些?【多选】

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

公积金

6.您是否使用过线上渠道(小程序/APP/官网)办理社保业务?【单选】

7.您了解的本市居民基本养老保险参保范围包括以下哪几种?【多选】

本市户籍

年满16周岁(不含在校学生)

不属于职工基本养老保险(包括企业养老保险和机关事业养老保险)制度覆盖范围的城乡居民

8.您对社保政策的了解程度?【单选】

非常了解

一般

不太了解

完全不了解

9.通过什么渠道了解社保政策?【多选】

家人及朋友

网页浏览

政府官网

抖音、快手、公众号

其他

10.对于社保宣传、政策普及,您有什么建议?

本次征集已结束

第1题   性别      [单选题]

选项

小计

比例

34

50%

34

50%

本题有效填写人次

68


第2题   年龄      [单选题]

选项

小计

比例

18-35周岁

10

14.71%

35-60周岁

52

76.47%

60周岁以上

6

8.82%

本题有效填写人次

68


第3题   您的职业类型      [单选题]

选项

小计

比例

企业职工

16

23.53%

事业单位/公务员

38

55.88%

灵活就业

3

4.41%

自由职业

2

2.94%

学生

0

0%

退休

6

8.82%

其他

3

4.41%

本题有效填写人次

68


第4题   您社保参保方式      [单选题]

 

第5题   您参保的险种有哪些?      [多选题]

 

第6题   您是否使用过线上渠道(小程序/APP/官网)办理社保业务?      [单选题]

选项

小计

比例

48

70.59%

20

29.41%

本题有效填写人次

68


第7题   您了解的本市居民基本养老保险参保范围包括以下哪几种?      [多选题]

选项

小计

比例

本市户籍

65

95.59%

年满16周岁(不含在校学生)

54

79.41%

不属于职工基本养老保险(包括企业养老保险和机关事业养老保险)制度覆盖范围的城乡居民

58

85.29%

本题有效填写人次

68


第8题   您对社保政策的了解程度?      [单选题]

选项

小计

比例

非常了解

34

50%

一般

26

38.24%

不太了解

8

11.76%

完全不了解

0

0%

本题有效填写人次

68


第9题   通过什么渠道了解社保政策?      [多选题]

 

第10题   对于社保宣传、政策普及,您有什么建议?      [填空题]

一是规范网络宣传渠道,比如抖音微博上很多不实的信息;

二是可以制作动画小视频;

三是加大宣传力度,通过官方网站、官方微信公众号,抖音、快手,进社区、进企业,多宣传普及社保相关新政策,不断提高服务质量,让广大群众积极给自己缴纳灵活就业社保,以后老有所养,在自己受益的同时,也为子女们减轻负担。


招远市人力资源和社会保障局

2026年6月16日

本次针对“招远市社会保险认知与参保情况”开展问卷调查,共回收有效问卷68份。从调研样本来看,男女参与人数各占50%,样本性别比例均衡;人群以35-60周岁中青年群体为主,职业多为事业单位及公务员人员,群体整体社保基础条件较好。

参保层面,本次调研对象全员参保养老、医疗保险,参保基础全覆盖,工伤、失业、生育保险及公积金参保率均处于较高水平,85.29%人员由单位代缴社保,仅少数人员自主参保,参保结构整体稳定。

在社保认知与办理方面,超七成群众使用过线上社保办理渠道,信息化接受度较高。半数群众对社保政策非常了解,政策知晓度整体良好,群众主要通过政府官网、网页浏览、亲友交流等渠道获取政策。

同时调研发现,网络平台存在不实社保信息,群众建议官方多通过短视频、新媒体、进社区企业等多元方式,后续将常态化普及社保新政,净化宣传环境,提升全民社保认知与参保积极性。

招远市人力资源和社会保障局

2026年6月16日