[毕郭镇]建强人才队伍 赋能乡村振兴

    一是加强人才队伍建设。积极实施新型职业农民培育工程，全面建立和实施职业农民制度；深入落实省基层农技推广人才队伍20条措施，发挥好农业专家顾问团、农村专业技术协会等专业团队作用；制定农村后备人才“雏雁培育工程”实施意见，对重点后备人才分阶段分领域开展重点培育。通过落实一系列人才措施，已建成覆盖全镇44个村共135人的农村专业人才队伍。

    二是拓宽人才引进渠道。通过校园招聘、社会招聘等多种方式，吸引各类优秀人才到基层工作；实施新乡贤培育与成长工程，培养壮大新乡贤队伍，引导村内老党员、老干部、人大代表、退伍军人、经济文化能人等群体扎根本土，贡献力量；建立“雁归”人才招引工作站，加强对外交流合作，积极引进高层次人才。目前，共引进博士1名，高层次人才7名，培养新乡贤10名。

    三是优化人才发展环境。积极落实人才培养、引进、使用、激励等10余项政策措施，促进人才向农村集聚；探索多样化人才培养模式，建立农村人力资源开发机制；加强“三农”工作干部队伍培养、配备、管理和使用，全面提升服务乡村振兴的能力和水平。通过为乡村人才提供更加宽松的发展环境和更加良好的发展氛围，2人荣获2023年度“齐鲁乡村之星”荣誉称号。